ウズキャリって？評判や口コミ・各コースの詳細は？現役SEが調査！

この記事を読んでいる人は

• 転職して年収を上げたい
• 将来のために何かスキルを身に付けたい

と思ったりするのではないでしょうか？

実際、経済産業省から発表されているデータでは、IT人材の不足は、現状１７万人から２０３０年には約７９万人に拡大すると予測されています。

しかし、

• 転職エージェントがたくさんあって選べない
• 転職エージェントを使っても本当に転職できるか不安

など、悩む方も多いと思います。

ウズキャリは、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒、ニート、フリーターなどの20代の支援に特化した転職エージェントです。

社会人経験が浅い人、ニートやフリーターから転職したい人は、利用しないともったいない転職エージェントです。

 この記事では、ウズキャリを活用するメリットやデメリット、実際のユーザーのリアルな評判や口コミについてご紹介します。

ウズキャリとは？

『ウズキャリ』は、第二新卒や既卒、ニート、フリーターなどの20代を対象とした転職エージェントで、内定率は86％以上を誇っています。

就活講座や履歴書の添削、面接対策など転職経験がない20代を対象に手厚い転職サポートを行っており、社会人経験が浅い求職者に人気があります。

1人当たりの転職サポート時間は、平均20時間と他の転職エージェントを圧倒しています。

また、社会人経験が浅い方でも転職できるように、「未経験OK」や「20代歓迎」といった学歴や職歴を問わない求人を多く保有している点も『ウズキャリ』の強みです。

ウズキャリを活用するメリット

1 ニートやフリーター向けの求人が豊富
2 就活に役立つ講座が充実している
3 IT・Web系職種の求人が多い

ニートやフリーター向けの求人が豊富

ウズキャリは、第二新卒や既卒、ニート、フリーターなどの20代を対象とした転職エージェントであるにも関わらず、内定率は86％以上と高い水準を誇っています。

なぜなら、ポテンシャル重視の20代若手の採用を強化している求人をたくさん保有しているからです。学歴や職歴に自信がない方でも、自信を持って転職活動に挑むことができます。

ウズキャリで保有している求人

・ポテンシャル重視の20代若手を求めている求人
・BtoB企業で知名度は高くないものの業績好調な優良企業
・事業拡大のため採用を強化しているベンチャー企業

就活に役立つ講座が充実している

ウズキャリでは、「社会人基礎スキル」や「職種専門スキル」を高めるための、ウズカレという講座形式で学べるセミナーを開催しています。

これらの講座では、ビジネスマナーをはじめとした社会人として基礎的なマナーや、プログラミングをはじめとした専門スキルを身に付けることができます。

職種専門スキル講座では、以下の講座のいずれかを選択し、2～4週間かけて知識やスキルを身につけます。

職種専門スキル講座

IT・Web系職種の求人が多い

近年では、IT・Web業界の求人需要が高まってきている影響もあり、『ウズキャリ』ではエンジニアやマーケターなどIT系職種の求人割合が高まってきています。

また、IT系技術職向けに研修型の転職サポートを実施しており、IT人材の育成にも力を入れています。

インフラエンジニアコース

通信インフラ分野に必要なスキルを基礎から学ぶコース

プログラマーコース

システムやアプリ開発でのニーズが高いプログラミング言語である「Java」を基礎から学ぶコース

CADエンジニアコース

自動車・航空宇宙などの製造業でニーズが高いCADを学ぶコース

IT・Web業界に元から興味がある方や、技術職、営業職の求人を探している方は、ぜひウズキャリに登録して、求人の詳細をのぞいてみてください。

ウズキャリを活用するデメリット

1 地域の求人が少ない
2 拘束時間が長い
3 キャリアアドバイザー対応が悪いことも

地域の求人が少ない

ウズキャリは、首都圏・名古屋・大阪・福岡といった都市部の求人を豊富に扱っていますが、その他のエリアの求人は少ないです。

地方での転職を検討している方は、総合型の転職エージェントのような全国にたくさんの求人を保有している『リクルートエージェント』の利用をおすすめします。

拘束時間が長い

ウズキャリは徹底した転職サポートを売りにしていますが、その分研修や面接対策にかなりの時間を取られてしまいます。

ウズキャリの公式サイトでは「工数をかけずに就活したいと考えている方にとっては、かえってストレスになる可能性もあります。」と記載されています。

過去に転職経験があり、一人で転職活動を進める自信がある方は他のエージェントを活用されることをおすすめします。

キャリアアドバイザー対応が悪いことも

これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には自分の営業成績で頭がいっぱいになり、転職を急かしてくるような対応が悪い担当者がいます。

キャリアアドバイザーは、1人あたり多い時期で100人もの求職者を担当しているため、連絡が遅かったり、丁寧に対応してくれない担当者がついてしまうこともあるでしょう。

このような態度が垣間見えるアドバイザーに当たった場合、早めに変更を申し出るようにしましょう。

ウズキャリの評判・口コミ

実際に、ウズキャリを利用しているユーザーの、Twitterに寄せられた口コミをまとめてみました。ユーザーのリアルな声が気になる方はぜひ参考にしてみてください。

ウズキャリ　評判・口コミ

面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん (@montan_tens) November 27, 2019

ウズキャリ　評判・口コミ

UZUZ(ウズウズ)の口コミ・評判(悪評)は最悪で悪い？という口コミで多いのは、IT系の求人に偏っているという事❣️その為幅広い業種で探したい場合にはあまりオススメできない転職エージェント️

— 大島諒一〜理想の人生引き寄せ伝道師〜 (@earthlegend0195) March 30, 2020

ご覧の通り、ウズキャリを活用しているユーザーの満足度には個人差があります。
次の章で、口コミや自分の実体験をもとに、ウズキャリの活用をおすすめできる方の特徴をご紹介します。

ウズキャリはどんな人におすすめ？

・第二新卒や既卒、ニート、フリーターが対象
・ブラック企業を徹底的に排除している
・書類添削・面接対策など転職サポートが充実している
・学歴や職歴を問わない求人が豊富

第二新卒や既卒、ニート、フリーターが対象

ウズキャリは第二新卒やニート、フリーターを対象とした転職エージェントです。

第二新卒から転職したい人、フリーターだけどそろそろ社会復帰をしたい人からの口コミや評判が良いことが特徴です。

特に、入社後の定着度は97%という結果があります。前職で人間関係が悪かった人や、職場環境に悩んだ人は、おすすめのエージェントです。

ブラック企業を徹底的に排除している

ウズキャリの特徴は、求人からブラック企業を徹底的に排除している点です。

・離職率

・労働時間

・社会保険の有無

・雇用形態

などで、厳しい基準を設けています。

また、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認し、入社後の定着率は93%以上と高い結果が出ています。

次の転職では失敗したくない、という人は、利用しないともったいないエージェントです。

書類添削・面接対策など転職サポートが充実している

ウズキャリの特徴は、初回カウンセリングから徹底したカウンセリングを行っています。初回カウンセリング から学習のサポート、動画学習など、就職サポートが特徴です。

もちろん、履歴社の書き方や添削などのサービスを無料で行うことが出来ます。

学歴や職歴を問わない求人が豊富

ウズキャリは第二新卒やニート、フリーターを対象とした転職エージェントです。

第二新卒から転職したい人、フリーターなど、学歴や職歴を問わない求人が多数です。なので、学歴コンプレックスがある方、転職回数が多い方など、利用しやすい転職エージェントです。

まとめ

『ウズキャリ』は、第二新卒や既卒、ニート、フリーターの転職を手厚くサポートしているエージェントです。

内定率も高く、転職活動自体が初めての方でも安心して利用することができます。

また、エンジニアやマーケターなどIT系職種の求人をたくさん保有しています。

数ある転職エージェントの中で、ニートやフリーターなどの20代の支援に特化した転職エージェントはウズキャリだけです。

なので、IT人材の育成にも力を入れているので、技術職や営業職の求人を探している方は、まずは無料相談してみることをおすすめします。