こんにちは、大企業で現役SEとして働いているアラサーSEのAI(アイ)です。
この記事を読んでいる人は
- 転職して年収を上げたい
- 将来のために何かスキルを身に付けたい
と思ったりするのではないでしょうか？
実際、経済産業省から発表されているデータでは、IT人材の不足は、現状１７万人から２０３０年には約７９万人に拡大すると予測されています。
しかし、
- 転職エージェントがたくさんあって選べない
- 転職エージェントを使っても本当に転職できるか不安
など、悩む方も多いと思います。
「アサイン」は、今よりも年収を上げたい、効率良く転職活動をしたいという人は、利用しないともったいない転職エージェントです。
１人で転職をすることが苦手な人や、専門家からアドバイスをもらいながら転職活動したい人は、利用しないともったいない転職エージェントです。
こちらの記事では、アサインの口コミ・年収、料金について解説していきます。
アサインとは？
アサインとは20代から30代の若手ハイエンド層*1に特化したSE,営業職経験者向けの転職エージェントです。
人材の紹介やコーチング、研修活動などを行っています。
転職サイトと転職エージェントという言葉がありますが同じでは意味では無く違いがあります。
転職サイトは掲示板に掲載されている求人情報を見て自ら企業を選定、応募します。
転職エージェントは利用ユーザーと企業の中間に仲介者がおり求人案件の提案や転職活動のサポートをしてくれます。
アサインの主な転職支援先の業種はIT,インターネットゲーム/広告・出版・マスコミ/コンサルと幅広い転職・就職支援を行っており、企業タイプも外資系や上場企業、大手企業とハイエンド層に特化しているだけあって就職先としては申し分の無い企業タイプが揃っています。
キャリアプランの見直しやスキルアップをサポートする書籍の紹介等もしてくれる為、
自身の成長にダイレクトにつながるようなサポートをしてくれます。
又、創業メンバーが全員コンサル出身者であることから厳しい選考に対しての対策も質の高いものになっています。
基本的なスキルに加え、マーケティングや企業価値算定などの専門的なスキルを学べる動画コンテンツの配信を行なっている為、空いた時間のスキルアップに活用することもできます。
アサイン独自の転職サービス
キャリアシュミレーションアプリ”VIEW”アサインのホームページからダウンロードできるスマートフォン用アプリになります。
2万人以上のキャリアデータを元にした”VIEW AI”がユーザーの適性を診断してくれます。
経歴や価値観について3分ほどで簡単に登録、キャリアプランの組み立てや転職すべき
ポジションが明確になります。
スキルアップの為の動画を配信
セミナーやキャリアに関する知見を複数公開しており、キャリア、スキルアップに繋がるコンテンツを利用できます。
20代から30代のハイエンド層特化だからこそ高い専門性と実績を持ったエージェントが数多く登録されています。
そんな高い実績のあるエージェントからユーザー宛に直接スカウトを受け取ることができキャリアの可能性を広げられます。
VIEWは50を超えるメディアに掲載されており、転職エージェント業界に置いて高い注目を集めていると思われます。
両面型エージェントによる採用状況、具体的な業務内容の紹介
アサインは両面型の支援スタイルを採用しており、転職活動に関する企業連絡は全て担当のエージェントが行ってくれます。
人事と担当エージェントが直接コンタクトを取れる為、採用状況や選考後のフィードバックに加え、入社後の業務内容を詳細に教えてくれます。
定期的な業界、企業の分析レポートの作成
紹介企業について事業の成長具合や優位性について徹底的に調べてくれます。
各エージェントがヒアリング情報などを元にして紹介企業の規模やシェア率などのSWOT分析、バリューチェーンの分析を実施したのち、レポートを作成してくれます。
他の転職エージェントとの違いは入社後のユーザーフォローにあるようです。
初めてコンサル系の会社に就職をした直後などは特に不安な面やわからない部分が多々出てくると思います。
そんな方の為に入社後の案件選定や細かい部分について積極的に相談に乗ってくれます。
そんなアサインに関する口コミや評判について記載していきます！
*1ハイエンド層とは不動産関係に資産を相続している資産家や医師、弁護士、スポーツ選手や芸能人、成長中のベンチャー企業の起業家といった俗に言う富裕層の方々を指す言葉とされています。
アサインの評判や口コミは？
アサインの評判や口コミですが、設立が2016年と新しい為あまり記載されていませんでした。
アサインの料金は？
料金についての記載はありませんでした。
まずはホームページからキャリア面談(無料)の申し込みを行い、それから料金等についての説明があると思われます。
キャリア面談では氏名、メールアドレス、電話番号、会社名などを入力し日時を選択して予約する形です。
アサインのデメリットは？
・中小企業の扱いが少ない
・初めて転職エージェントを利用する方には少々踏み出しにくい
・評価や口コミが出回っていない
まだ設立されたばかりの会社の為、情報が少なく、初めて転職をしてみたいと思った方には敷居が高く感じてしまうかもしれません。
しかし、まずはキャリア面談を電話で行ってからの利用になる為どんなサポートをしてくれるの?料金はどのくらい?など気になった部分はキャリア面談の際に併せて聞いてみるといいかもしれません。
初回の面談時でいきなり案件の紹介を行われるのではなく、現在勤務している職場での経験や課題などを聞いてくれるので自身が望んでいる方向やキャリアプランについてしっかり話した後に案件の紹介などを行ってくれます。
また、ハイエンド層向けということもあり、大手エージェントが扱っているような中小企業への転職には向いていません。
しかしその分大手企業、外資系企業などへのサポートは手厚いものとなっています。
大手企業への転職を望んでいるけど何から始めればいいかわからない、、、。
そもそも転職エージェントってどんなサポートをしてくれるの？といった方はひとまず無料のキャリア面談から申し込んでみるといいかもしれません。
アサインに向いている人は？
大手の転職エージェントよりもしっかりとしたサポートを受けたい方や、無料で転職相談ができる為、今の就職先で続けていくか転職するかで迷っているといった方にもお勧めできます。
又、キャリアプランが描けていないがとりあえず転職したい。
転職エージェントを利用したことは無いが大手企業へ転職したい。
そのような方々にも一人一人に寄り添った長期的なサポートがあるアサインが向いているのではないでしょうか。
自分は常にスキルアップしていきたい！
キャリアプランが確立されているけどそれに見合った転職先が中々見つからない、、、。
そんな考えを持っている方は一度キャリア面談を実施しています。
アサインまとめ
如何だったでしょうか。
今回は20代から30代の若手ハイエンド層に特化したSE,営業職経験者向けの転職エージェント、アサインについてご紹介しました。
設立して間もない会社の為口コミや評判についてはまだ出回っていませんが
・外資系や上場企業、大手企業といった質の高い企業提案
・コンサル出身者による厳しい選考、面接への対策
・キャリアプランの見直し、スキルアップをサポートする書籍の紹介
・入社後の案件選定、継続的、長期的な環境サポート
・転職先で活きるマーケティングや企業価値算定などの専門的なスキルを学べる
スキルアップセミナーの限定配信
・アサイン独自の転職サービス”VIEW”
上記の通り他の転職エージェントには無い綿密なサポート形態に加え
転職完了後の不安を拭ってくれるアフターフォローや自身のビジネススキル向上に繋がるコンテンツの配信など様々なサービスを展開している様です。
常に最新の業界情報をキャッチアップしている為、同世代の転職希望者に遅れをとる事なく確実なキャリアアップを狙えるかもしれません。
大手エージェントには無い確実なサポートを受けたい。
若手ハイエンドにスコープした専門性の高い転職エージェントを利用したい
そんな方は是非一度アサインを利用してみては如何でしょうか。
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